Mengenal 5 Tahapan Pengembangan Tim ala Tuckman

Sesi kedua Program Lingkar Madani dengan TONG BELAJAR yang digelar pada Kamis, 19 Juni 2025 diikuti oleh mitra khusus Papua dan menghadirkan Sawitri sebagai narasumber. Topik yang diangkat adalah “Pengembangan Tim Kerja Menggunakan 5 Tahapan Model Tuckman”.

Peserta diajak memahami pentingnya kepemimpinan transformasional dan peran pemimpin dalam membentuk tim yang solid. Melalui model Tuckman—forming, storming, norming, performing, dan adjourning—diskusi berlangsung interaktif, lengkap dengan studi kasus yang memperkaya pemahaman.

Sebelum memasuki pembahasan mengenai tahapan Tuckman, Sawitri mengajak peserta untuk sejenak mengingat kembali materi sebelumnya. Ia menekankan bahwa kepemimpinan atau leadership adalah kemampuan setiap individu untuk memengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain dalam rangka mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan sejatinya ada dalam diri setiap orang—tantangannya adalah bagaimana menggali potensi tersebut serta mendorong diri dan orang lain agar tetap termotivasi menuju tujuan yang diinginkan. Inilah yang menjadi kata kunci penting dalam memahami peran seorang pemimpin.

Setiap tahapan menggambarkan dinamika alami dalam tim, dari pembentukan hingga perpisahan. Proses ini bukan hambatan, tapi bagian penting dari tumbuhnya kepercayaan dan efektivitas kerja tim.

Link Youtube : https://youtu.be/YCnlsUnP4BQ?si=ODqME-ryRDkAKJPe